劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的专业人士，办理劳动关系管理师证书有以下几个用途和作用：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证书的获得，意味着个人具备了一定的人力资源管理知识和技能，在职场中，这将有助于提升个人的竞争力，为个人职业发展奠定基础。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者将更具竞争优势，许多企业对于招聘人力资源管理相关岗位的人员，都要求具备相应的专业资格证书，拥有劳动关系管理师证书将有助于提高个人在职场中的就业竞争力。

3、扩大职业发展领域：劳动关系管理师证书不仅仅局限于人力资源管理领域，还可以应用于其他涉及劳动关系的行业，如工会、企事业单位等，这将有助于个人在职业生涯中拓展更多的发展领域，实现职业多元化。

4、提升职业技能：劳动关系管理师证书的培训内容涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和实践技能，通过学习这些知识，个人可以不断提升自己的职业技能，更好地适应职场的需求。

5、增加职业认同感：在职场中，拥有劳动关系管理师证书的员工往往更容易获得同事和领导的认可，这将有助于提高个人在职场中的凝聚力和归属感，增强职业认同感。

6、有利于职业晋升：对于已经在职场中工作的人员，拥有劳动关系管理师证书将有助于提升自己的职业素养，为职业晋升创造条件，在一些企业中，具备相应专业资格证书的员工在晋升时会受到更多的优先考虑。

7、有助于创业：对于有意创业的人来说，拥有劳动关系管理师证书将有助于更好地了解和掌握人力资源管理方面的知识，为创业提供有力的支持，具备专业资格证书的创业者在融资、招聘等方面也更具优势。

8、有利于跨行业发展：劳动关系管理师证书具有较高的通用性，不仅可以应用于人力资源管理领域，还可以应用于其他涉及劳动关系的行业，这将有助于个人在职业生涯中实现跨行业发展，拓宽职业发展道路。

9、提高社会地位：在社会中，具备劳动关系管理师证书的人员往往被认为具备较高的专业素养和职业道德，这将有助于提高个人在社会中的地位和声誉。

10、有利于个人价值的实现：通过学习和实践劳动关系管理相关知识和技能，个人可以更好地为企业和社会创造价值，这将有助于实现个人价值的最大化，为人生增添更多的意义和成就感。

办理劳动关系管理师证书对于个人职业发展具有重要的意义，通过获得这一证书，个人可以在职场中更具竞争力，实现职业多元化，提升职业技能和素养，为个人和社会创造更多的价值。