心理咨询师证书颁发部门通常由多个职位组成，这些职位各自承担着不同的职责，共同确保心理咨询师证书的颁发工作的顺利进行，以下是一些常见的职位及其职责：

1、部门主管：部门主管是整个证书颁发部门的负责人，负责制定部门的发展战略、目标和计划，组织和协调部门内部的各项工作，确保部门的工作顺利进行，部门主管还需要与其他相关部门保持密切沟通，协调资源，提高工作效率。

2、培训与发展经理：培训与发展经理负责制定和实施心理咨询师的培训计划，包括课程设计、教学方法、培训材料等，培训与发展经理还需要对培训效果进行评估，不断优化培训体系，提高培训质量。

3、考试与评估专员：考试与评估专员负责组织和管理心理咨询师的考试工作，包括试题的编写、试卷的印刷、考试的组织和监督等，考试与评估专员还需要对考试成绩进行统计和分析，为证书颁发提供依据。

4、证书颁发专员：证书颁发专员负责审核申请人的资格，核实其提交的材料和考试成绩，确保申请人符合心理咨询师证书的颁发条件，在审核通过后，证书颁发专员需要将证书发放给申请人，并记录相关信息。

5、客户服务专员：客户服务专员负责解答申请人关于心理咨询师证书颁发的各种问题，提供咨询服务，客户服务专员还需要维护客户关系，收集客户反馈，为部门改进工作提供参考。

6、行政与财务人员：行政与财务人员负责部门的行政管理和财务管理工作，包括办公设备的采购和维护、办公场地的管理、部门预算的编制和执行等，行政与财务人员还需要为部门提供各种支持服务，确保部门工作的顺利进行。

7、信息技术支持人员：信息技术支持人员负责部门的信息技术设备和系统的维护和管理，包括计算机、打印机、网络等设备的维修和更新，以及信息系统的开发和优化，信息技术支持人员还需要为其他部门提供技术支持，提高工作效率。

8、人力资源专员：人力资源专员负责部门的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，人力资源专员还需要为部门提供人力资源政策和制度的咨询和支持，确保部门人力资源的合理配置和使用。

心理咨询师证书颁发部门由多个职位组成，这些职位各自承担着不同的职责，共同确保心理咨询师证书的颁发工作的顺利进行，各部门之间需要密切协作，形成合力，以提高证书颁发工作的效率和质量。