企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：这部分内容主要涉及培训的基本概念、原理和方法，包括培训的目标、类型、过程、评估等方面，考生需要掌握培训的基本原理，了解不同类型的培训方法和技巧，以及如何进行有效的培训评估。

2、培训需求分析：这部分内容主要涉及如何识别和分析培训需求，包括组织层面的培训需求和个人层面的培训需求，考生需要学会运用各种工具和方法进行培训需求分析，如访谈、问卷调查、观察等，以便为培训项目提供有针对性的建议。

3、培训计划与设计：这部分内容主要涉及如何制定和设计培训计划，包括确定培训目标、选择培训方法、制定培训时间表、安排培训资源等，考生需要学会运用各种工具和技术进行培训计划与设计，如SMART原则、课程大纲、教学材料等。

4、培训实施与管理：这部分内容主要涉及如何组织和管理培训活动，包括培训师的角色与职责、培训场地与设备的选择与布置、培训活动的组织与协调等，考生需要学会运用各种技巧和方法进行培训实施与管理，如时间管理、沟通技巧、团队建设等。

5、培训评估与反馈：这部分内容主要涉及如何对培训效果进行评估和反馈，包括培训评估的目的、方法、工具等，考生需要学会运用各种评估工具和方法进行培训效果评估，如问卷调查、访谈、观察等，并根据评估结果进行改进和优化。

6、培训师的职业素养：这部分内容主要涉及培训师应具备的职业素养和能力，包括沟通能力、组织能力、创新能力、学习能力等，考生需要了解培训师的职业道德和行为规范，以及如何提高自己的职业素养和能力。

7、企业文化建设与传播：这部分内容主要涉及企业文化的内涵、特点和价值观，以及如何通过培训活动进行企业文化的传播和推广，考生需要了解企业文化的重要性，学会运用各种方法和手段进行企业文化建设和传播。

8、企业战略与人力资源规划：这部分内容主要涉及企业战略的制定和实施，以及人力资源规划的方法和技巧，考生需要了解企业战略与人力资源规划的关系，学会运用各种工具和方法进行企业战略和人力资源规划。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训的各个方面，旨在培养具备全面知识和技能的企业培训师，考生需要掌握这些知识，才能在实际工作中发挥培训师的作用，为企业的发展做出贡献。