正宗劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，旨在培养和提高个人在劳动关系管理方面的专业素质和能力，这一证书的获得者通常具备以下特点：1. 对劳动法律法规有深入的了解，能够熟练运用相关法律法规解决实际问题；2. 具有较强的沟通协调能力，能够在劳动关系中发挥积极作用，维护企业和员工的合法权益；3. 具备一定的组织和领导能力，能够在企业内部开展劳动关系管理工作；4. 具有良好的职业道德和职业素养，能够为企业创造和谐的劳动关系环境。

正宗劳动关系管理师证书的考试内容主要包括以下几个方面：1. 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等与劳动关系管理密切相关的法律法规；2. 劳动关系管理理论：包括劳动关系的基本概念、劳动关系的主要类型、劳动关系的调整方法等；3. 劳动关系实务操作：包括劳动合同的签订、履行、变更、解除，劳动争议的处理，职工权益保障等方面的实务操作；4. 劳动关系案例分析：通过分析具体的劳动关系案例，考察考生运用所学知识解决实际问题的能力。

获得正宗劳动关系管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中从事劳动关系管理工作，具体岗位包括：人力资源经理、劳动关系主管、工会主席等，具备正宗劳动关系管理师证书的人员还可以参加人力资源管理师、劳动保障监察员等相关职业资格的考试，进一步提升自己的职业素养和竞争力。

为了获得正宗劳动关系管理师证书，考生需要参加由中国人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生对劳动法律法规、劳动关系管理理论等方面的掌握程度，面试则主要测试考生的实际操作能力和综合素质，考试合格后，考生可以向人力资源和社会保障部门申请颁发正宗劳动关系管理师证书。

正宗劳动关系管理师证书是提升个人在劳动关系管理领域专业素质的重要途径，对于从事劳动关系管理工作的人员具有很高的价值，通过努力学习和实践，相信每一个追求卓越的人都能获得这一荣誉。