企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：这部分主要考察考生对培训理论和方法的掌握程度，包括培训的基本概念、原则、类型、过程、效果评估等方面的知识，具体题目可能包括：培训的基本概念、培训的目的和任务、培训的类型和模式、培训的过程和方法、培训的效果评估方法等。

2、培训实践技能：这部分主要考察考生在实际培训工作中所需的技能，包括课程设计、教学方法、课堂管理、学员评估等方面的能力，具体题目可能包括：课程设计与开发、教学方法与技巧、课堂管理与互动、学员评估与反馈、案例分析等。

3、培训教材编写：这部分主要考察考生编写培训教材的能力，包括教材结构设计、内容组织、语言表达、图文设计等方面的技巧，具体题目可能包括：教材结构设计、内容梳理与组织、语言表达与文字编辑、图文设计与排版等。

4、培训需求分析：这部分主要考察考生分析企业培训需求的能力，包括培训需求的识别、分析、制定培训计划等方面的技巧，具体题目可能包括：培训需求识别方法、需求分析工具与技巧、培训计划制定与实施等。

5、培训项目策划与管理：这部分主要考察考生策划和管理企业培训项目的能力，包括项目目标设定、资源整合、进度控制、风险应对等方面的技巧，具体题目可能包括：项目目标设定与分解、资源整合与分配、进度控制与调整、风险应对与防范等。

6、培训效果评估：这部分主要考察考生评估企业培训效果的方法和技巧，包括培训前后对比分析、量化指标设定与分析、改进措施制定等方面的知识，具体题目可能包括：培训前后对比分析方法、量化指标设定与分析技巧、改进措施制定与实施等。

7、法律法规与职业道德：这部分主要考察考生对于企业培训相关法律法规和职业道德规范的了解程度，具体题目可能包括：劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规内容；教师职业道德规范、教育培训行业规范等方面的知识。

8、时事政治与经济形势：这部分主要考察考生对于时事政治和经济形势的关注程度以及运用相关知识进行分析的能力，具体题目可能包括：国内外重大政治事件、经济形势分析、行业发展趋势等方面的内容。

企业培训师证书考试内容涉及面广，要求考生具备扎实的理论基础和实践经验，同时还需要关注时事政治和经济形势，具备较强的分析和判断能力，希望以上内容能帮助您了解企业培训师证书考试的内容要求。