人力资源管理师证书的难度因人而异，对于一些具备一定人力资源管理基础和经验的人来说，可能会觉得相对容易，但对于没有相关背景知识的人来说，考取这个证书可能会有一定的挑战，以下是关于人力资源管理师证书难度的一些分析：

人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等多个方面，这些内容涉及的知识面广泛，需要考生具备较强的学习能力和理解能力，考试题目通常较为复杂，需要考生具备一定的分析和解决问题的能力，从知识体系上看，人力资源管理师证书的难度较大。

人力资源管理师证书的考试形式主要是笔试，考试时间为120分钟，共100道选择题和5道案例分析题，这种考试形式对考生的时间管理和答题技巧提出了较高的要求，在有限的时间内完成大量的题目，需要考生具备良好的应试能力。

人力资源管理师证书的通过率相对较低，根据统计数据，每年报考人力资源管理师证书的人数众多，但能够顺利通过考试的人却不多，这说明考试的难度较大，需要考生付出较多的努力和时间来备考。

人力资源管理师证书的实践性较强，虽然考试内容涉及了很多理论知识，但实际工作中的问题往往更为复杂和具体，考生在备考过程中不仅要掌握理论知识，还要关注实际应用，提高自己的实践能力。

人力资源管理师证书的难度较大，主要表现在知识体系广泛、考试形式严格、通过率较低以及实践性强等方面，对于有决心和毅力的人来说，只要付出足够的努力和时间，依然有可能取得这个证书，建议考生在备考过程中注重基础知识的学习，提高自己的综合素质，同时关注行业动态和实际问题，以便更好地应对考试。