劳动关系管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，是国家职业资格证书之一，想要获得这个证书，需要通过统一的考试，以下是具体的考试流程和要求：

1、报名：首先需要在指定的网站上进行报名，填写个人信息并缴纳报名费，报名时间通常在每年的3月至4月之间，具体时间以当年的通知为准。

2、考试科目：劳动关系管理师考试共有两个科目，分别是《劳动法律法规》和《劳动关系协调与管理》。《劳动法律法规》主要考察对我国劳动法律法规的掌握程度；《劳动关系协调与管理》则主要考察对劳动关系的协调和管理能力。

3、考试形式：劳动关系管理师考试采用笔试的形式进行，分为客观题和主观题两部分，客观题占总分的60%,主观题占总分的40%。

4、考试时间：劳动关系管理师考试通常在每年的6月或12月举行，具体时间以当年的通知为准，考试时间为2小时，分值为100分。

5、通过标准：劳动关系管理师考试合格标准分为三个等级：优秀、良好和及格，优秀等级的考生需达到总分的80%以上(含80%),良好等级的考生需达到总分的60%以上(含60%),及格等级的考生需达到总分的40%以上(含40%)。

6、领取证书：考生在通过考试后，可以在指定的时间和地点领取劳动关系管理师证书，领取证书时需要携带相关证件和准考证。

7、继续教育：为了保持劳动关系管理师的专业水平和竞争力，持有该证书的人员需要参加一定的继续教育活动，并通过考核，具体的要求和方式可以参考当地的相关规定。