人力资源管理师证书等级由高到低排序如下：

高级人力资源管理师(简称高师):这是最高级别的人力资源管理师证书，要求考生具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够独立承担企业人力资源管理的重要工作，高师考试通常需要具备5年以上的工作经验，并通过严格的笔试和面试流程，获得高级人力资源管理师证书的人员在职场中具有很高的竞争力，往往能够担任高级管理职位或者在大型企业担任人力资源总监等重要职务。

中级人力资源管理师：中级人力资源管理师是介于初级和高级之间的一个级别，要求考生具备3-5年的人力资源管理经验和专业知识，通过中级人力资源管理师考试的考生可以获得相应的职业资格证书，提高自己在职场中的竞争力，中级人力资源管理师主要负责企业中层管理以及人力资源管理的日常工作。

初级人力资源管理师：初级人力资源管理师是人力资源管理师证书体系中的入门级别，要求考生具备一定的人力资源管理基础知识和实践经验，通过初级人力资源管理师考试的考生可以获得初级人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业生涯打下坚实的基础，初级人力资源管理师主要负责企业的日常人事管理工作，如招聘、培训、薪酬福利等。

人力资源助理：人力资源助理是人力资源管理师证书体系中的另一个入门级别，主要针对刚毕业或尚未获得相关工作经验的求职者，通过人力资源助理考试的考生可以获得人力资源助理职业资格证书，有助于提高自己在职场中的竞争力，为今后的职业发展积累经验，人力资源助理主要负责协助上级完成人力资源管理的日常工作，如员工档案管理、考勤管理、招聘跟踪等。

人力资源管理师证书等级从高到低依次为高级人力资源管理师、中级人力资源管理师、初级人力资源管理师和人力资源助理，不同级别的证书代表着不同的职业技能水平和职责范围，考生可以根据自己的实际情况和职业发展规划选择合适的证书进行考取。