小型劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理方面的知识和技能进行培训和考核，随着社会经济的发展和劳动关系的日益复杂化，小型劳动关系管理师的需求逐渐增加，其职业前景较为广阔，持有小型劳动关系管理师证书到底有用吗？一个月工资是多少呢？下面我们从以下几个方面来探讨这个问题。

小型劳动关系管理师证书的实用性是毋庸置疑的，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，对于具备专业知识和技能的人力资源管理人才需求也在不断增加，小型劳动关系管理师证书的获得，意味着你具备了一定的劳动法律法规知识、劳动关系协调与纠纷处理能力、人力资源管理基本技能等，这些都是企业招聘和用人时非常看重的因素，持有小型劳动关系管理师证书对于求职者来说，无疑是增加了就业竞争力。

小型劳动关系管理师证书的薪资水平受到多种因素的影响，如个人所在地区、行业、企业规模、工作经验等，具备小型劳动关系管理师证书的人员在求职过程中，相对于没有此证书的求职者，更容易获得较高的薪资待遇，根据不同地区和行业的调查数据显示，小型劳动关系管理师的月薪一般在5000元至15000元之间，其中一线城市的薪资水平相对较高，当然，具体的薪资水平还需要根据个人的实际情况来判断。

小型劳动关系管理师证书的价值不仅仅体现在薪资上，对于从事劳动关系的工作人员来说，掌握一定的劳动法律法规知识，有助于更好地维护员工的合法权益，降低劳动纠纷的发生率，提高企业的稳定发展，具备小型劳动关系管理师证书的人员在企业内部的职位晋升空间也会更大，有可能成为人力资源部门的管理层或专家顾问。

小型劳动关系管理师证书具有一定的实用性和价值，对于求职者来说，可以提高就业竞争力和薪资待遇；对于从事劳动关系的工作人员来说，有助于提高工作效率和职业素养，具体的薪资水平还需根据个人的实际情况来调整，如果你对劳动关系管理感兴趣，可以考虑报考小型劳动关系管理师证书，提升自己的专业素养和发展空间。