助理人力资源管理师证书报考条件主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考助理人力资源管理师证书的考生应具备全日制大专及以上学历，或者是非全日制大专及以上学历并具有两年以上相关工作经验，具体学历要求可能因地区和行业而有所不同，建议考生在报名前详细了解当地招生单位的具体要求。

2、年龄要求：报考助理人力资源管理师证书的考生一般需年满18周岁，具有完全民事行为能力，部分地区和行业可能会对年龄有所限制，请考生关注当地招生单位的具体规定。

3、工作经验要求：报考助理人力资源管理师证书的考生应具备两年以上与人力资源管理相关的工作经历，工作经历可以是全职、兼职或实习，但必须与人力资源管理领域有关，工作经验的计算方法因地区和行业而异，一般以社保缴纳记录为准。

4、培训要求：报考助理人力资源管理师证书的考生需要参加由人力资源和社会保障部门组织的培训课程，并通过考核，培训课程通常包括人力资源管理基础知识、法律法规、职业道德等内容，考生需按照招生单位的要求完成培训课程的学习，并取得相应的学分。

5、考试科目：助理人力资源管理师证书考试一般分为两个科目，分别是笔试和面试，笔试主要测试考生的专业知识，如人力资源管理的基本理论、方法和技能等；面试主要测试考生的实际操作能力和综合素质，如沟通能力、团队协作能力、分析判断能力等，考试成绩综合评定合格者方可获得助理人力资源管理师证书。

6、其他要求：报考助理人力资源管理师证书的考生需遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违纪记录，考生还需关注所在地区的招聘政策和报名时间，按照招生单位的要求提交相关材料，完成报名手续。

报考助理人力资源管理师证书需要满足学历、年龄、工作经验、培训、考试科目等方面的要求，考生在备考过程中，既要注重理论知识的学习，也要提高实际操作能力和综合素质，为顺利通过考试和获得证书打下坚实基础。