职业经理人证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、管理理论与实践：这部分主要测试考生对管理理论的理解和运用能力，包括管理基本原理、组织行为学、人力资源管理、战略管理、财务管理等方面，题目通常涉及理论知识的阐述、案例分析以及实际问题的解决策略等。

2、领导力与沟通能力：这部分主要测试考生的领导力和沟通能力，包括领导风格、团队建设、决策分析、冲突管理、有效沟通等方面，题目通常要求考生分析一个具体的领导场景，提出相应的解决方案或者改进措施。

3、创新与变革管理：这部分主要测试考生在面对变革和创新时的应对策略和管理能力，包括创新思维、变革管理、风险评估、项目管理等方面，题目通常要求考生分析一个企业的创新或变革项目，提出相应的管理建议和实施方案。

4、国际商务与跨文化管理：这部分主要测试考生在国际商务和跨文化管理方面的知识和能力，包括国际贸易、跨国公司管理、跨文化沟通、国际市场营销等方面，题目通常涉及不同国家和地区的商业环境、文化差异以及相应的管理策略。

5、信息技术与管理：这部分主要测试考生在信息技术与企业管理方面的知识与应用能力，包括信息系统分析与设计、企业资源规划(ERP)系统应用、数据挖掘与分析、电子商务等方面，题目通常要求考生分析一个企业的信息化需求，提出相应的解决方案和实施步骤。

6、社会责任与道德伦理：这部分主要测试考生在社会责任和道德伦理方面的认识和实践，包括企业社会责任、道德决策、诚信经营、反腐败等方面，题目通常要求考生分析一个企业的社会责任问题，提出相应的改进措施和建议。

7、经济法律与行业法规：这部分主要测试考生在经济法律和行业法规方面的知识与应用能力，包括公司法、劳动法、知识产权法、行业规范等方面，题目通常要求考生分析一个企业的法律法规问题，提出相应的合规建议和解决方案。

8、个人综合素质与面试表现：这部分主要测试考生的个人综合素质和面试表现，包括沟通能力、团队协作、逻辑思维、应变能力等方面，题目通常通过面试的方式，考查考生的实际工作能力和潜力。

职业经理人证书考试内容涵盖了管理的各个方面，旨在全面评价考生的管理知识和实践能力，要想顺利通过考试，考生需要在这些方面进行充分的准备和复习。