劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对企事业单位的人力资源管理人员，这个证书在很多企业中都有很高的认可度，对于求职者来说，具备这个证书往往意味着在求职过程中具有更多的竞争优势，劳动关系管理师证到底有用吗？现在考什么内容呢？下面我们就来详细了解一下。

劳动关系管理师证对于求职者来说是非常有用的，在当前的就业市场中，企事业单位对于人力资源管理人员的需求非常大，而具备劳动关系管理师证的求职者往往更容易获得用人单位的青睐，这是因为，具备这个证书的求职者在专业知识、实践能力和沟通协调能力等方面都有一定的保障，能够更好地为企业创造价值。

劳动关系管理师证对于从事人力资源管理工作的人来说也是非常有价值的，这个证书可以帮助从业者提高自己的专业素养，拓宽知识面，提升自己的综合能力，通过参加培训和考试，从业者还可以结识同行，拓展人脉资源，为自己的职业发展奠定良好的基础。

劳动关系管理师证现在的考试内容主要包括哪些方面呢？主要包括以下几个方面：

1、劳动法律法规：这部分内容主要是考察考生对于国家劳动法律法规的熟悉程度，包括劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等相关法律法规。

2、人力资源管理基础知识：这部分内容主要是考察考生对于人力资源管理的基本理论、方法和技术的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。

3、劳动关系协调与处理：这部分内容主要是考察考生在实际工作中遇到的问题及其解决方法，包括劳动争议处理、员工关系管理、企业文化建设等方面的知识。

4、案例分析：这部分内容主要是通过具体的案例来考察考生的实际操作能力和解决问题的能力，要求考生运用所学知识对案例进行分析和解决。

劳动关系管理师证对于求职者和从事人力资源管理工作的人都是非常有用的，通过考取这个证书，可以提高自己的竞争力，为自己的职业发展增加更多的机会，而现在的考试内容主要包括劳动法律法规、人力资源管理基础知识、劳动关系协调与处理以及案例分析等方面的知识，希望以上内容对大家有所帮助。