劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调师(国家职业资格三级),是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，该证书主要用于证明持证人在劳动关系协调方面的专业知识和技能，对于从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的人员来说，具有很高的权威性和实用性，劳动关系管理师证有用吗？多少钱？一年考几次？下面我们来详细了解一下。

劳动关系管理师证具有很高的实用价值，在当前社会经济快速发展的背景下，企业对人力资源管理的需求越来越高，而劳动关系管理师正是企业所需要的专业人才，持有劳动关系管理师证的人员，不仅能够更好地为企业解决劳动纠纷、提高员工满意度、降低员工流失率等问题，还能够在职场上获得更多的机会和竞争优势，从实用价值的角度来看，劳动关系管理师证是非常有用的。

劳动关系管理师证的含金量也是非常高的，根据中国人力资源和社会保障部的规定，劳动关系协调师是国家职业资格三级，属于高级职称，其证书的含金量不言而喻，在求职过程中，持有劳动关系管理师证的人员往往能够获得更多的关注和认可，从而提高求职成功率。

关于劳动关系管理师证的费用，根据不同地区和培训机构的收费标准，大概在1000-3000元之间，这个费用相对于证书带来的收益来说是非常低的，因此可以说是非常值得投资的。

至于考试次数，每年都会有两次考试机会，分别在6月和12月进行，考生可以根据自己的时间安排和学习进度选择合适的考试时间，需要注意的是，考试报名通常需要提前一个月进行，因此考生需要提前做好准备。

劳动关系管理师证具有很高的实用价值和含金量，对于从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的人员来说，是非常有用的，虽然考试费用不高，但考试难度较大，需要考生付出较多的时间和精力进行准备，建议有意向的考生充分了解相关信息，做好充分的准备后再进行报名考试。