劳动关系管理师证，全名为劳动关系协调员职业资格证书，是国家职业技能等级认定的一种证书，它主要针对企事业单位的人力资源管理部门，负责处理企业内部的劳动关系问题，包括劳动合同签订、员工培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，劳动关系管理师证到底有用吗？一个月能赚多少钱呢？下面我们来详细解答一下。

我们来看劳动关系管理师证是否有用，在当前社会，企业对人力资源管理的需求越来越大，尤其是在一些大型企业和跨国公司，对人力资源管理的专业性和水平要求非常高，拥有劳动关系管理师证的人员，具备较强的专业知识和实践经验，能够更好地为企业解决劳动关系问题，提高企业的管理水平和效率，劳动关系管理师证对于求职者来说，是一个非常有竞争力的加分项，有助于提升个人的职业素质和市场竞争力。

我们来了解一下劳动关系管理师证的收入情况，根据不同地区、不同行业和不同企业的规模，劳动关系管理师的收入水平会有所差异，刚刚进入职场的初级劳动关系管理师，月薪可能在5000-8000元左右；随着工作经验的积累和能力的提升，中级和高级劳动关系管理师的月薪可以达到1万元以上，当然，这只是一个大致的范围，具体的收入还需要根据个人的实际情况来判断。

劳动关系管理师还可以通过兼职、咨询等方式增加收入来源，为一些中小企业提供劳动关系方面的咨询服务，或者参与一些人力资源培训课程的授课，都可以获得一定的收入，具备一定经验的劳动关系管理师还可以担任企业的人力资源总监、经理等高级职位，收入自然会更高。

劳动关系管理师证对于求职者来说，是一个非常有价值的证书，它不仅能够提高个人的职业素质和市场竞争力，还能够带来相对较高的收入水平，我们也要看到，证书只是一个锦上添花的东西，真正决定一个人职业发展的还是他的能力和实际工作表现，我们在努力考取劳动关系管理师证的同时，还要不断提升自己的专业技能和综合素质，才能在职场上取得更好的发展。