劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，它反映了持有人在这个领域所具备的专业知识和技能，以及对相关法律法规的熟悉程度，劳动关系管理师证书的用处和用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：通过学习和考试，劳动者可以掌握劳动关系的相关知识和技能，提高自己的职业素质，为在职场中取得更好的发展奠定基础。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，这是因为用人单位在招聘时，往往会优先考虑具有相关专业背景和证书的求职者。

3、拓展职业发展道路：劳动关系管理师证书不仅适用于劳动关系管理岗位，还可以作为从事人力资源管理、企业管理等其他相关领域的人员的职业资格证明，持有劳动关系管理师证书的人在职业发展道路上有更多的选择。

4、提高薪资待遇：在一些企业中，拥有劳动关系管理师证书的员工往往可以获得更高的薪资待遇，这是因为企业认为这类员工具有更高的专业素质和能力，能够为企业创造更大的价值。

5、加强企业合规风险防范：劳动关系管理师可以帮助企业更好地了解和遵守劳动法规，预防和解决劳动纠纷，降低企业的合规风险，这对于企业的长远发展具有重要意义。

6、提升企业形象：对于企业来说，拥有专业的劳动关系管理人员是一种企业形象的体现，通过引进和培养劳动关系管理人才，企业可以提升自己在社会和市场的认可度和美誉度。

7、促进行业发展：劳动关系管理师证书的推广和普及，有助于提高整个行业的专业化水平，促进行业的健康发展，这也有利于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

8、增强社会责任感：作为一名劳动关系管理师，需要关注劳动者的权益，积极参与劳动争议的调解和处理工作，这有助于增强个人的社会责任感，为构建和谐社会作出贡献。

劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有重要的意义，它不仅可以帮助个人提升职业素质，增加就业竞争力，还可以促进企业和行业的健康发展，劳动关系管理师还肩负着维护劳动者权益、促进社会和谐的重要使命，考取劳动关系管理师证书是值得推荐的一种职业发展选择。