企业人力资源管理师证书颁发机构是指在国家职业资格制度中，负责对企业人力资源管理师(简称HR)进行职业资格认证的权威机构，这些机构主要负责对报考者进行培训、考核和发证等工作，以确保HR具备一定的专业知识和技能，为企业提供高效、专业的人力资源管理服务。

在中国，企业人力资源管理师证书颁发机构主要包括以下几类：

1、人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部):作为国家级部门，人力资源和社会保障部负责制定和完善企业人力资源管理师职业资格制度，对全国范围内的企业人力资源管理师考试和发证工作进行统一管理。

2、各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局):各级人社部门在国家人社部的指导下，负责本辖区内企业人力资源管理师考试和发证工作，包括报名、培训、考核、发证等具体事务。

3、行业协会和专业组织：如中国人力资源开发网、中国人才交流协会等，这些协会和组织通过组织各类培训、考试等活动，推动企业人力资源管理师职业发展和行业规范化。

4、高校和职业培训机构：为了满足企业和社会的人才需求，许多高校和职业培训机构开设了企业人力资源管理师课程，对学生进行系统的理论学习和实践培训，帮助他们顺利通过考试并获得证书。

5、企业内部人力资源部门：一些大型企业和跨国公司设立了自己的人力资源部门，负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，部分企业还会要求员工考取企业人力资源管理师证书，以提升员工的专业素质和竞争力。

企业人力资源管理师证书颁发机构在推动企业人力资源管理行业规范化、提高从业人员素质方面发挥着重要作用，考生在报考和备考过程中，应关注相关政策和动态，选择正规渠道进行培训和考试，以确保证书的有效性和权威性，考生还需不断提升自己的专业能力和综合素质，为企业创造更大的价值。