酒店管理师证书考试是衡量一个人在酒店管理领域专业知识和技能的重要标准，并非所有内容都适合在考试中出现，以下是一些在酒店管理师证书考试中不宜出现的内容包括：

1、涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息，这些信息可能包括政府政策、法律法规、企业的内部管理和商业计划等，考试的目的是评估考生的专业知识，而不是传播敏感信息。

2、未经证实的研究成果和观点，在考试中，应遵循事实和证据的原则，避免传播未经证实的理论或观点，这有助于确保考试的客观性和公正性。

3、与职业道德和行业规范不符的内容，酒店管理师需要具备良好的职业道德和行业规范，因此考试中不应包含违反职业道德和行业规范的内容，如欺诈、贪污、虐待员工等。

4、不适当的言论和行为，考试是一个专业的场合，考生应保持尊重和礼貌的态度，避免使用侮辱性、歧视性或攻击性的言论，考生还应注意自己的言行举止，以免给他人带来不良影响。

5、与考试目的无关的内容，酒店管理师证书考试旨在评估考生的专业知识和技能，因此考试内容应紧密围绕这一目标展开，考生应避免涉及与考试目的无关的内容，以免浪费时间和精力。

6、过于复杂的理论或技术问题，虽然酒店管理涉及到许多复杂的理论和技术问题，但考试时间有限，无法对所有问题进行深入探讨，考试内容应以简明扼要的方式呈现，使考生能够快速理解和掌握关键信息。

7、缺乏实际操作经验的问题，酒店管理师证书考试不仅测试理论知识，还关注实际操作能力，考试内容应包含一定程度的实际操作问题，以便评估考生的实际工作能力。

8、过于主观的观点和看法，酒店管理师证书考试要求客观、公正地评估考生的专业知识和技能，考试内容应避免包含过于主观的观点和看法，以免影响考试结果的公正性。

9、与酒店管理师职业发展无关的内容，酒店管理师证书考试旨在帮助考生提升职业素养和发展空间，因此考试内容应紧密围绕酒店管理师的职业发展展开，考生应避免涉及与职业发展无关的内容，以免影响考试的有效性。

10、不符合法律法规要求的内容，酒店管理师在工作中需要遵守国家的法律法规，因此考试内容应符合相关法律法规的要求，考生应注意避免涉及违反法律法规的内容，以免给自己带来不必要的麻烦。

在酒店管理师证书考试中，应注重实用性、客观性和公正性，避免出现不适合出现在考试中的内容，这样才能确保考试的有效性和权威性，为考生提供一个公平、公正的竞争平台。