劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员职业资格证书，是国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，该证书对于从事劳动关系协调、人力资源管理等工作的人员来说，具有一定的权威性和专业性，可以提高个人的竞争力和市场价值，劳动关系管理师证是否有用，以及现在考什么专业好考些，这需要从多个方面来分析。

从行业需求来看，随着经济的发展和企业的不断壮大，劳动关系管理的重要性日益凸显，企业对于劳动关系管理的需求越来越大，对于具备相关专业知识和技能的人才需求也越来越旺盛，劳动关系管理师证在一定程度上是有用的，可以为个人的职业发展提供一个较好的方向。

从个人发展来看，劳动关系管理师证可以帮助个人提升自己的专业素养，拓宽知识面，提高沟通协调能力等，这些都是在职场中非常重要的素质，对于个人的职业发展和晋升具有积极的推动作用，获得劳动关系管理师证也可以作为求职时的一大优势，增加个人在求职过程中的竞争力。

劳动关系管理师证并不是唯一的选择，目前市场上有很多其他的职业资格证书，如人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师等，这些证书同样具有一定的权威性和专业性，可以为个人的职业发展提供帮助，一些新兴的专业领域，如大数据、人工智能、互联网金融等，也具有较大的发展潜力和就业前景。

在选择考取哪个专业的证书时，可以从以下几个方面进行考虑：

1、个人兴趣和特长：选择自己感兴趣且擅长的专业，可以让学习变得更加轻松愉快，也更容易取得好成绩。

2、行业发展前景：选择一个有良好发展前景的行业，可以让你在未来的职业生涯中有更多的发展空间和机会。

3、个人职业规划：根据自己的职业规划和发展目标，选择与之相匹配的专业证书，可以为实现目标提供有力的支持。

4、考试难度和通过率：不同的专业证书考试难度不同，通过率也有所差异，可以根据自己的实际情况和备考时间，选择相对较易通过的专业证书。

劳动关系管理师证作为一种职业资格证书，具有一定的权威性和专业性，对于从事劳动关系协调、人力资源管理等工作的人员来说，是一个不错的选择，但同时，也要结合个人的兴趣、特长和发展目标，选择适合自己的专业证书进行考取。