人力资源管理师证分为三个等级，分别是：初级、中级和高级，这三个等级分别对应着不同的职业技能水平和职责范围。

1、初级人力资源管理师证：初级人力资源管理师证是人力资源管理师证的入门级别，主要针对刚刚进入人力资源管理行业的从业人员，通过取得初级人力资源管理师证，可以证明具备基本的人力资源管理知识和技能，能够独立完成人力资源管理的基本工作，初级人力资源管理师证的考试内容包括：人力资源管理基础知识、人力资源招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理与考核、劳动关系管理等。

2、中级人力资源管理师证：中级人力资源管理师证是对人力资源管理人员专业能力的一种更高要求，具备一定的工作经验和实际操作能力，通过取得中级人力资源管理师证，可以证明具备较为丰富的人力资源管理经验和实际操作能力，能够在企业中担任中层管理人员的角色，中级人力资源管理师证的考试内容包括：组织行为学、战略管理、营销与客户关系管理、供应链管理、项目管理、创新与变革管理等。

3、高级人力资源管理师证：高级人力资源管理师证是人力资源管理领域最高级别的证书，是对人力资源管理人员专业能力和综合素质的最高认可，通过取得高级人力资源管理师证，可以证明具备在企业中担任高层管理人员的能力，对企业发展具有重要的战略指导作用，高级人力资源管理师证的考试内容包括：组织发展与变革、企业战略与竞争优势、企业文化与价值观、跨国企业管理、领导力与团队建设等。

人力资源管理师证的等级划分是为了更好地评价和管理人力资源管理人员的职业能力，帮助企业选拔和培养具备专业素养的人才，不同等级的人力资源管理师证对应着不同的职业技能水平和职责范围，考生可以根据自己的实际情况和职业发展规划选择合适的证书进行考取。