二级人力资源管理师证书报名条件主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考二级人力资源管理师证书的人员，应当具备大学本科及以上学历，这是因为人力资源管理专业涉及到的知识面较广，需要具备一定的理论基础和专业知识，随着社会的发展，对人力资源管理人才的需求也在不断提高，因此学历要求也相应提高。

2、工作经验：根据《人力资源管理师》职业标准规定，报考二级人力资源管理师证书的人员，需要具备一定的工作经验，从事人力资源管理工作满2年(含)以上，且在申报时仍在从事人力资源管理工作的，可以报考二级人力资源管理师证书，这一规定旨在保证报考人员具备实际操作能力和经验，能够胜任人力资源管理工作。

3、培训及考试：报考二级人力资源管理师证书的人员，需要参加由人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试内容包括职业道德、人力资源规划与招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系与协调等六个模块，考试成绩达到60分以上的考生，可以获得二级人力资源管理师证书，考生还需要参加相关的培训课程，学习人力资源管理的基本理论和实务操作。

4、遵守法律法规：报考二级人力资源管理师证书的人员，应当遵守国家有关法律法规，不得有违法违规行为，在报名和考试过程中，要如实填写个人信息，不得弄虚作假，一经发现存在违规行为，将取消报考资格或成绩。

5、其他要求：报考二级人力资源管理师证书的人员，还需具备良好的职业道德和团队协作精神，能够关心员工，维护员工权益，要具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够处理各种人际关系和矛盾。

报考二级人力资源管理师证书的人员，需要具备一定的学历、工作经验、专业知识和技能，在报名和考试过程中，要严格遵守相关规定，确保自己的合法权益，只有具备这些条件的人，才能够顺利通过考试，获得二级人力资源管理师证书，为自己的职业生涯发展打下坚实的基础。