劳动关系管理师证书，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对企事业单位的人力资源管理人员，获得该证书可以提高个人的专业素质和综合能力，对于求职和职场发展都具有很大的帮助，劳动关系管理师证书怎么考呢？本文将详细介绍考试报名、考试科目、考试时间、考试地点等相关事项。

考试报名

1、报名时间：每年的3月、6月、9月、12月，具体时间以当年人力资源和社会保障部发布的公告为准。

2、报名方式：考生可以通过中国职业技能培训网(www.ncvtedu.org.cn)进行网上报名，也可以到当地人力资源和社会保障局指定的报名点进行现场报名。

3、报名条件：报考劳动关系管理师证书的考生需具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行；

(3)具有全日制大专及以上学历；

(4)从事人力资源相关工作满2年(含2年);

(5)无违法违纪记录。

考试科目

劳动关系管理师证书考试共分为两个科目，分别是《劳动法律法规》和《人力资源管理》。《劳动法律法规》主要测试考生对我国劳动法律法规的掌握程度，包括劳动合同法、社会保险法、工资支付条例等；《人力资源管理》则主要测试考生在人力资源管理方面的知识和技能，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。

考试时间和地点

1、考试时间：每年的6月和12月举行一次，具体考试时间以当年人力资源和社会保障部发布的公告为准。

2、考试地点：全国范围内设有多个考点，考生可根据自己的实际情况选择就近的考点参加考试，考点会在报名结束后的一个月内公布，考生可在报名时选择合适的考点。

考试形式和内容

劳动关系管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，分为两个科目，每个科目满分100分，及格分数线均为60分，考试时间为120分钟，总分为200分，考生需在规定时间内完成所有试题。

通过率和证书颁发

劳动关系管理师证书考试的通过率一般保持在30%左右，具有一定的竞争性，考试合格后，考生可在一年内到当地人力资源和社会保障局领取证书，获得劳动关系管理师证书后，可享受国家职业资格证书的相应待遇，对于个人职业发展具有很大的推动作用。

劳动关系管理师证书考试是一项专业性较强的考试，考生需要具备一定的专业知识和实践经验，通过努力学习和准备，相信每位考生都能顺利通过考试，获得这份宝贵的职业资格证书。