职业经理人证书考试，通常被视为对个人管理技能和领导力的一种认证，这种考试的内容通常会涵盖多个领域，包括但不限于以下几个主要方面：

管理理论：这部分将涵盖各种管理理论和模型，包括传统的管理思想(如泰勒的科学管理理论),现代的管理思想(如马斯洛的需求层次理论，麦格雷戈尔的人本主义理论)以及最新的管理理念(如情境领导理论)。

组织行为学：这部分将研究员工在组织中的行为和互动，包括他们的动机、满意度、团队合作、决策过程等。

财务管理：这部分将涉及基本的财务知识，包括预算编制、财务分析、成本控制、投资决策等。

市场营销：这部分将探讨如何有效地推广产品或服务，包括市场研究、产品定位、定价策略、促销策略等。

人力资源管理：这部分将涉及招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面的知识和技能。

战略规划：这部分将探讨如何制定和执行有效的长期战略，以实现组织的目标和愿景。

创新与变革管理：这部分将讨论如何在不断变化的环境中保持组织的竞争力，包括如何推动创新，如何应对和管理变革。

风险管理：这部分将涉及识别、评估和处理组织面临的各种风险的知识和技能。

道德与职业伦理：这部分将探讨如何在工作中做出符合道德和职业伦理的决策。