人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，主要用于证明持有人具备从事人力资源管理工作所需的专业知识和技能，人力资源管理师证书的用途非常广泛，主要包括以下几个方面：

1、提升个人职业素质：人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业素养的重要标准，通过考取人力资源管理师证书，可以提高个人的专业素质，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往具有更高的竞争力，因为这个证书不仅代表了个人的专业能力，还意味着求职者愿意不断提升自己的专业素养，这对于雇主来说是非常有吸引力的。

3、扩大职业发展空间：人力资源管理师证书是企业选拔人才的重要依据之一，拥有这个证书的员工，在企业内部的晋升和发展机会往往更大，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，也会优先考虑具备人力资源管理师证书的应聘者。

4、提高薪资待遇：在职场中，具备专业资格证书的员工往往能获得更高的薪资待遇，尤其是在人力资源管理领域，拥有人力资源管理师证书的员工往往能获得更高的薪资水平。

5、增加职业认证度：人力资源管理师证书是国家承认的专业资格证书，具有很高的权威性和公信力，拥有这个证书的员工，在职场中的形象和信誉往往更加突出，有利于树立良好的职业形象。

6、提升团队协作能力：人力资源管理师证书培训涵盖了团队建设、沟通协调、组织策划等多个方面的知识，通过学习这些知识，可以提升个人在团队中的协作能力，为企业创造更大的价值。

7、拓展业务领域：人力资源管理师证书不仅仅局限于人力资源管理领域，还可以应用于其他涉及到人力资源的行业，如教育培训、企业文化建设等，这为个人拓展业务领域提供了更多的可能性。

8、增强社会责任感：作为一名专业的人力资源管理师，需要关注企业的社会责任和员工福利等方面的问题，拥有人力资源管理师证书的人，更有可能关注这些问题，从而为企业和社会做出更多的贡献。

9、提高国际竞争力：随着全球化的发展，越来越多的企业开始走向世界，具备国际视野和专业素养的人力资源管理师，将成为企业在国际市场上取得竞争优势的关键因素。

10、享受政策优惠：在中国，一些地区对于拥有人力资源管理师证书的人才给予一定的政策优惠，如税收减免、住房补贴等，这些优惠政策对于个人和家庭来说，无疑是一笔宝贵的财富。

人力资源管理师证书对于个人职业发展具有重要的意义，通过考取这个证书，不仅可以提高个人的专业素质和竞争力，还可以为自己的职业生涯开辟更广阔的发展空间。