劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，这个证书的获得，意味着持有者具备了一定的劳动法律法规知识、人力资源管理技能和劳动关系处理能力，专注做劳动关系管理师证书有什么用途呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

提高就业竞争力，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这个证书是对企业人力资源管理人员的专业知识和技能的一种认证，企业往往会优先考虑具备这一证书的人才，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，拥有劳动关系管理师证书的员工在职场中的地位也越来越高，晋升空间更大。

拓宽职业发展领域，劳动关系管理师证书不仅仅局限于企业的人力资源管理岗位，还可以应用于其他相关领域，如政府部门、工会组织、研究机构等，在这些领域工作时，劳动关系管理师的专业知识和技能也能发挥重要作用，帮助从业者更好地履行职责，提高工作效率。

提升自身综合素质，学习劳动关系管理的过程，不仅仅是掌握一门专业知识，更是对整个人力资源管理体系的全面了解，通过学习，从业者可以提高自己的沟通协调能力、分析判断能力、解决问题的能力等综合素质，为今后的职业发展奠定坚实基础。

劳动关系管理师证书还具有一定的国际认可度，在全球化的背景下，越来越多的企业开始关注国际劳动法规和标准，对于具备国际视野的劳动关系管理师的需求也在不断增加，拥有劳动关系管理师证书的从业者在国际市场上具有更大的竞争优势。

有助于个人品牌的塑造，在现代社会，个人品牌对于职业发展具有重要意义，拥有劳动关系管理师证书的从业者，可以通过自身的专业能力和素质，树立良好的个人形象，从而在职场上脱颖而出。

专注做劳动关系管理师证书对于个人职业发展具有诸多积极作用，它不仅可以提高求职者的竞争力，拓宽职业发展领域，还有助于提升个人综合素质和国际竞争力，以及塑造个人品牌，对于从事劳动关系管理相关工作的人员来说，努力获得劳动关系管理师证书是非常有价值的。