人力资源管理师证书报名条件是指报考人力资源管理师职业资格证书所需满足的一系列要求，这些要求主要包括学历、工作经验、培训学时等方面的规定，以下是详细的报名条件：

1、学历要求：报考人力资源管理师证书的人员应当具备大专及以上学历，这包括全日制大专、成人教育大专、自考大专、网络教育大专等，需要注意的是，不同省份和地区的学历要求可能略有差异，具体以当地招生部门的规定为准。

2、工作经验要求：报考人力资源管理师证书的人员需要具备一定的工作经验，通常情况下，报考者应当具有两年以上的人力资源管理相关工作经验，这包括在企事业单位、政府机关、社会团体等组织中从事人力资源管理工作的经历，需要注意的是，不同省份和地区的工作经验要求可能略有差异，具体以当地招生部门的规定为准。

3、培训学时要求：报考人力资源管理师证书的人员需要完成一定的培训学时，通常情况下，报考者需要参加由人力资源和社会保障部认可的培训机构提供的培训课程，并取得相应的学时证明，具体的培训学时要求因地区而异，一般为40个学时至80个学时之间。

4、考试科目：报考人力资源管理师证书的人员需要通过一门国家统一组织的考试，即《人力资源管理师》(简称“人资考试”)，该考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试报考者的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面；面试主要测试报考者的综合素质和实际工作能力。

5、职业道德：报考人力资源管理师证书的人员需要具备良好的职业道德，这包括遵守国家法律法规、尊重人权、保护劳动者权益、诚实守信等方面，在报名和考试过程中，报考者需要提供相关证明材料，以证明自己具备良好的职业道德。

6、其他要求：报考人力资源管理师证书的人员还需要具备一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件和互联网工具，报考者还需要关注人力资源和社会保障部发布的最新政策和通知，以便及时了解报名流程、考试时间等信息。

报考人力资源管理师证书需要满足学历、工作经验、培训学时等多方面的要求，希望以上内容能够帮助您了解人力资源管理师证书报名条件，为您的职业发展提供有力的支持。