行政管理师证书等级划分主要依据考试成绩和实际工作经验两个方面进行评定，根据中国国家人力资源和社会保障部制定的《行政管理师职业资格考试实施办法》，行政管理师证书分为三个等级，分别是：初级、中级和高级。

1、初级行政管理师：具备一定的行政管理知识和技能，能够独立完成一般性的行政管理工作，初级行政管理师的主要职责包括：组织协调部门内部事务，制定和执行行政管理政策，负责日常行政事务的管理，处理行政纠纷等。

2、中级行政管理师：具备较高的行政管理知识和技能，能够独立承担较复杂的行政管理工作，中级行政管理师的主要职责包括：负责部门的发展规划和战略制定，组织实施重大行政决策，参与制定和修改行政管理法规，指导和培训下属人员等。

3、高级行政管理师：具备卓越的行政管理知识和技能，能够在高级行政管理岗位上发挥重要作用，高级行政管理师的主要职责包括：负责政府部门的全面管理工作，组织实施重大改革措施，参与制定国家和地方的行政管理政策，推动行政管理创新等。

在评定行政管理师证书等级时，首先需要对考生进行笔试和面试，笔试主要测试考生的行政管理理论知识，面试则主要测试考生的实际工作能力和综合素质，考试成绩按照一定比例折算成总分，然后结合考生的实际工作经验进行综合评定。

实际工作经验是评定行政管理师证书等级的重要依据之一，从事行政管理工作满5年(含)以上的人员可以申请初级行政管理师证书；从事行政管理工作满8年(含)以上的人员可以申请中级行政管理师证书；从事行政管理工作满12年(含)以上的人员可以申请高级行政管理师证书，不同级别的行政管理师在晋升过程中还需要满足一定的业绩考核要求。

行政管理师证书等级的划分主要是根据考生的理论知识、实际工作能力和综合素质进行评定的，通过考试和实际工作经验的积累，考生可以逐步提升自己的行政管理水平，最终获得相应等级的证书。