专业劳动关系管理师证书，即人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它主要针对企事业单位的人力资源部门的管理者，通过对劳动法律法规、人力资源管理知识、企业文化、劳动关系协调等方面的系统学习，培养具备一定专业知识和实践能力的人力资源管理人才，专业劳动关系管理师证书现在还有用吗？

我们需要了解专业劳动关系管理师证书的价值所在，这个证书的主要作用是证明持证人在人力资源管理方面的专业素养和实践能力，有助于提升个人的职业竞争力，在求职过程中，拥有这个证书的人可能会更容易获得用人单位的青睐，从而获得更好的工作机会，对于已经在职的人力资源从业者来说，通过考取这个证书，可以进一步提升自己的业务水平，为企业发展做出更大的贡献。

随着社会的发展和科技的进步，人力资源管理领域也在不断发生变化，越来越多的企业开始重视数字化和智能化的管理方式，对人力资源管理师的要求也在不断提高，在这种情况下，仅仅依靠一个纸质的证书来证明自己的能力可能已经不再足够，专业劳动关系管理师证书的价值也在逐渐减弱。

尽管如此，我们不能否认专业劳动关系管理师证书在一定程度上仍然具有一定的意义，对于那些希望在人力资源领域发展的人来说，这个证书仍然是一个很好的学习和发展的机会，通过考取这个证书，你可以系统地学习到人力资源管理的基本知识和技能，为你未来的职业生涯打下坚实的基础。

专业劳动关系管理师证书也是一个证明自己专业素养的标志，在一些涉及到企业人力资源的大型活动中，如招聘会、论坛等，拥有这个证书的人可能会更受到关注和认可，从这个角度来看，专业劳动关系管理师证书仍然具有一定的价值。

虽然专业劳动关系管理师证书的价值在逐渐减弱，但它仍然是一个证明个人专业素养和实践能力的有力工具，对于那些希望在人力资源领域发展的人来说，考取这个证书仍然是一个很好的选择，我们也应该看到，随着社会的发展和科技的进步，我们在追求专业证书的同时，还需要不断提升自己的综合素质和实践能力，以适应不断变化的职业环境。