组织发展师证，即人力资源管理师(HRMP),是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，这个证书在人力资源行业具有很高的权威性和认可度，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很大的实际意义和价值，组织发展师证有什么用呢？现在怎么考试呢？下面我们就来详细了解一下。

组织发展师证的作用主要体现在以下几个方面：

1、提高个人职业素养：通过学习和考试，组织发展师证的持有者可以系统地掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高自己的职业素养和综合能力。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有组织发展师证的求职者往往更具竞争力，因为这个证书是企业对求职者专业能力的一种认可。

3、扩大职业发展空间：组织发展师证的持有者在职场中具有更多的晋升机会和发展空间，可以担任更高层次的管理职位。

4、提升企业竞争力：企业雇佣具备组织发展师证的员工，可以提高企业的人力资源管理水平，从而提升企业的核心竞争力。

如何考取组织发展师证呢？目前，组织发展师证的考试分为两个阶段：理论考试和实践考试。

1、理论考试：主要测试考生对人力资源管理基本理论、方法和技能的掌握程度，考试内容包括组织行为学、人力资源管理、劳动法律法规、薪酬福利管理等，理论考试采用闭卷笔试的形式，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题等，考试时间为4小时，满分为100分，及格分数线为60分。

2、实践考试：主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，实践考试通常采用案例分析、模拟实操等形式进行，考察考生的问题分析、解决方案设计、沟通协调等能力，实践考试满分为100分，及格分数线为60分。

想要考取组织发展师证，需要满足以下条件：

1、具有大专及以上学历；

2、有一定的人力资源管理工作经验；

3、通过报名参加培训课程，完成学习任务；

4、通过自学或参加培训班等方式，完成指定的学习时间和学时；

5、报名参加理论考试和实践考试。

组织发展师证对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很大的实际意义和价值，可以提高个人职业素养、增加就业竞争力、扩大职业发展空间和提升企业竞争力，想要考取组织发展师证，需要具备一定的条件和通过相应的考试程序，希望以上内容对您有所帮助。