劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员(初级)职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的全国性职业技能等级证书，这个证书在劳动关系管理领域具有一定的权威性和认可度，对于从事人力资源、劳动关系管理等工作的人员来说，具备这个证书可以提高个人的专业素质和竞争力。

劳动关系管理师证到底有用吗？以下几点可以作为参考：

1、提升个人能力：通过学习和考试，劳动者可以掌握劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的知识，提高自己的业务能力和综合素质。

2、增加就业机会：具备劳动关系管理师证书的人员在求职过程中，相较于没有该证书的同行，更容易获得用人单位的青睐，从而增加就业机会。

3、职业发展：在职场中，具备劳动关系管理师证书的人员往往更容易获得晋升和加薪的机会，对于职业发展具有积极的推动作用。

4、行业认可度高：劳动关系管理师证书在全国范围内具有较高的认可度，对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具备这个证书可以提高自己在行业内的地位和影响力。

关于劳动关系管理师证的费用，考试报名费、培训费等综合成本在几千元至万元不等，具体的费用因地区、培训机构等因素而有所差异，每年的考试次数一般为两次，分别在6月和12月进行，考生可以根据自己的实际情况选择合适的时间参加考试。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有一定的实用性和价值，通过考取这个证书，可以提升个人能力、增加就业机会、促进职业发展，同时也能提高在行业内的认可度，如果有条件和需求的话，考取劳动关系管理师证是一个不错的选择。