消防管理师证书是一种专业资格证书，对于从事消防管理工作的人员来说具有重要的意义，在一些单位中，为了确保消防安全，可能会要求员工持有消防管理师证书，消防管理师证书放在单位就给钱可以吗？这个问题需要从多个角度来分析。

从法律层面来看，消防管理师证书的发放和报酬应当遵循相关法律法规的规定，在中国，消防管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发，具有一定的权威性，单位在招聘员工时，应当要求应聘者提供有效的消防管理师证书，以确保其具备相应的专业知识和技能，单位在支付报酬时，也应当遵循相关法律法规的规定，不能违反劳动法、社会保险法等相关法律规定，以免给企业带来法律风险。

从消防安全的角度来看，消防管理师证书对于保障单位消防安全具有重要意义，拥有消防管理师证书的员工通常具备较强的消防安全意识和专业知识，能够更好地发现和解决消防安全问题，单位应当鼓励员工参加消防管理师培训和考试，提高员工的消防安全素质，单位也应当根据员工的职务和工作内容，合理安排消防安全工作任务，确保消防安全工作的落实。

将消防管理师证书与报酬挂钩可能存在一定的问题，这种做法可能导致员工过分追求证书，而忽视了消防安全的实际工作，消防管理师证书只是一种资格证明，真正的消防安全工作还需要员工具备实际操作能力和经验，将消防管理师证书与报酬挂钩可能导致单位内部的不公平现象，有些员工可能通过不正当手段获得了消防管理师证书，而真正具备专业知识和技能的员工却得不到应有的回报。

消防管理师证书放在单位就给钱的做法并不合适，单位应当关注员工的消防安全素质和实际工作能力，通过合理的激励机制和培训体系，提高员工的消防安全水平，单位也应当严格遵守相关法律法规，确保消防安全工作的合法合规进行。