新版人力资源管理师证书报考要求是指报考国家职业资格人力资源管理师(以下简称“人力资源管理师”)证书的人员需要满足的条件和标准，根据《中华人民共和国职业技能法》和人力资源和社会保障部相关规定，报考人力资源管理师证书的前提是具备一定的学历和工作经验，以下是新版人力资源管理师证书报考要求的详细内容：

1、学历要求

报考人力资源管理师证书的人员应当具备大专及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关，大专及以上学历包括全日制普通高校、成人高等教育、自学考试等各类学历，对于党校、军队院校等特殊类型的学历，也需要符合国家相关政策规定。

2、工作经验要求

报考人力资源管理师证书的人员应当具备一定的工作经验，根据人力资源和社会保障部的规定，具体工作经验要求如下：

(1)助理人力资源管理师：具有2年及以上从事人力资源管理相关工作的经历。

(2)人力资源管理师：具有4年及以上从事人力资源管理相关工作的经历。

3、培训及考试要求

报考人力资源管理师证书的人员需要参加由人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试分为两个阶段：理论考试和实操考试，理论考试主要测试报考人员对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操考试则测试报考人员在实际工作中运用人力资源管理技能的能力。

4、职业道德要求

报考人力资源管理师证书的人员应当具备良好的职业道德，遵守国家法律法规和职业道德规范，尊重人权，保护劳动者权益，维护公平竞争和社会和谐稳定。

5、其他要求

(1)报考人员应当具备良好的身体素质和心理素质，能够适应人力资源管理工作的要求。

(2)报考人员应当具备一定的计算机应用能力，熟悉办公软件的基本操作。

报考新版人力资源管理师证书需要满足学历、工作经验、培训及考试、职业道德等多方面的要求，希望以上内容能够帮助您更好地了解新版人力资源管理师证书报考要求，为您的职业发展提供有力的支持。