人力资源局，作为政府部门，主要负责管理和监督企业、事业单位和社会团体的人力资源工作，包括招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等方面，在这些工作中，人力资源局与针灸师这一职业有一定的关联，但并不意味着人力资源局本身具有针灸师证。

针灸师是一种专业技术人才，需要经过严格的专业培训和考核，取得相应的资格证书，在中国，针灸师资格证书由国家中医药管理局颁发，证书分为初级、中级和高级三个等级，获得针灸师证书的人员可以在医疗机构、中医诊所等地方从事针灸治疗工作。

虽然人力资源局在招聘和管理过程中可能会涉及到对求职者的技能和资质的审查，但这并不意味着人力资源局本身具有针灸师证，人力资源局的主要职责是制定和执行人力资源政策、法规，为企业和个人提供人力资源服务，而不是直接从事针灸治疗工作。

针灸师作为一种专业技术人才，其工作性质与人力资源局的工作性质有很大差异，人力资源局主要从事行政管理、政策制定等工作，而针灸师则需要具备丰富的医学知识和临床实践经验，从职业性质上看，人力资源局并不需要具备针灸师证。

人力资源局并没有针灸师证，虽然在招聘和管理过程中可能会涉及到对求职者的技能和资质的审查，但这并不意味着人力资源局本身具有针灸师证，人力资源局的主要职责是制定和执行人力资源政策、法规，为企业和个人提供人力资源服务，而不是直接从事针灸治疗工作。