企业培训师证书考试，是为了检验考生在培训理论和实践方面的专业能力，以及对培训方法、技巧和工具的掌握程度，考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：这部分主要考察考生对培训基本概念、原理和方法的了解程度，题型包括选择题、判断题、简答题等，涉及培训目标、培训需求分析、培训设计、培训实施、培训效果评估等方面的内容。

2、培训实践技能：这部分主要考察考生在实际培训工作中运用所学知识和技能的能力，题型包括案例分析题、操作演示题、教学设计题等，要求考生根据具体的培训场景，运用所学知识进行问题分析、解决方案制定和实施。

3、培训教材和工具：这部分主要考察考生对培训教材和工具的了解程度及其运用能力，题型包括选择题、判断题、简答题等，涉及培训教材的选择、培训工具的使用等方面的内容。

4、培训市场和行业动态：这部分主要考察考生对培训市场的了解程度及其对行业动态的把握能力，题型包括选择题、判断题、简答题等，涉及培训市场的需求分析、竞争态势、发展趋势等方面的内容。

5、培训法律法规和职业道德：这部分主要考察考生对培训相关法律法规和职业道德规范的了解程度，题型包括选择题、判断题、简答题等，涉及劳动法、教育法、教师职业道德规范等方面的内容。

6、培训课程开发：这部分主要考察考生在培训课程开发方面的能力，题型包括案例分析题、操作演示题、教学设计题等，要求考生根据培训目标和需求，设计合适的培训课程。

7、培训项目策划和管理：这部分主要考察考生在培训项目策划和管理方面的能力，题型包括案例分析题、操作演示题、教学设计题等，要求考生根据培训项目的特点，制定合理的策划方案和管理措施。

8、培训效果评估：这部分主要考察考生在培训效果评估方面的能力，题型包括案例分析题、操作演示题、教学设计题等，要求考生运用适当的评估方法和工具，对培训效果进行客观、准确的评价。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论知识、实践技能、教材和工具、市场和行业动态、法律法规和职业道德、课程开发、项目策划和管理以及培训效果评估等多个方面，旨在全面检验考生的专业素养和综合能力，希望以上内容能够帮助您更好地了解企业培训师证书考试的内容和要求。