劳动关系管理师证书考试是由中国人力资源和社会保障部主管的全国统一考试，旨在评价劳动者和用人单位在劳动关系管理方面的专业素质和能力，考试分为两个阶段：理论考试和实操考试，以下是关于劳动关系管理师证书考试的具体内容和要求。

1、报名条件

报考劳动关系管理师证书的考生需要满足以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)年满18周岁；

(3)具有中专及以上学历；

(4)无违反国家法律法规的行为记录。

2、考试科目

劳动关系管理师证书考试共有两个科目，分别是《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议处理》。《劳动法》和《劳动合同法》为理论考试科目，主要测试考生对劳动法律法规的理解和运用能力；《劳动争议处理》为实操考试科目，主要测试考生在实际工作中处理劳动争议的能力。

3、考试时间和地点

劳动关系管理师证书考试通常每年举行两次，分别在6月和12月，考生需提前关注人力资源和社会保障部官网或相关考试机构发布的考试时间、地点等信息，以便及时报名参加考试。

4、考试形式

劳动关系管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，理论考试时间为120分钟，实操考试时间为90分钟，考试题型包括单选题、多选题、判断题和简答题等。

5、考试内容

(1)理论考试内容：主要包括劳动法的基本原则、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的知识；以及劳动争议处理的基本程序、方法和原则等。

(2)实操考试内容：主要考察考生在实际工作中处理劳动争议的能力，包括调解、仲裁、诉讼等各种处理方式及其适用条件、程序和注意事项等。

6、考试成绩及证书颁发

劳动关系管理师证书考试满分为100分，合格分数线一般为60分，考生在考试结束后，可在相关考试机构查询成绩，成绩合格者，可申请颁发劳动关系管理师证书，证书有效期为3年，过期后需重新参加考试并取得合格成绩方可继续使用。

想要获得劳动关系管理师证书，考生需要具备一定的专业知识和实践经验，同时通过严格的考试选拔，通过考试并获得证书后，考生将能在企事业单位、政府部门等从事劳动关系管理工作，提高自己的职业素养和竞争力。