人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，在中国，人力资源管理师证书被分为三个等级：初级、中级和高级，中级职称是指在某个领域具有较高的专业知识和技能，能够独立承担一定的工作任务，对所在领域的发展有一定的贡献。

根据《中华人民共和国职称条例》规定，人力资源管理师证书属于中级职称，获得人力资源管理师证书的人可以被认为是具备中级职称资格的人员，这对于求职者来说是一个很大的优势，因为在招聘过程中，企业往往会优先考虑具有中级职称的应聘者，拥有中级职称的人力资源管理师在职场中也更容易获得晋升机会，提高自己的职业发展前景。

要获得人力资源管理师证书，需要参加由中国人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试内容包括人力资源规划与分析、员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面，考试通过后，考生还需要接受一定的实习培训，以巩固所学知识并提高实际操作能力。

人力资源管理师证书是中级职称的一种体现，对于求职者和在职人员来说都具有很高的价值，通过努力学习和实践，我们可以成为一名优秀的人力资源管理师，为企业的发展做出更大的贡献。