人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，该证书的含金量主要体现在以下几个方面：

人力资源管理师证书的发证机构是中国人力资源和社会保障部，这是中国政府部门颁发的职业资格证书，具有很高的权威性和公信力，在中国，政府部门颁发的职业资格证书被广泛认可，具有很高的含金量。

人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，考核的是考生的专业知识和实践能力，这种全面考核的方式，使得获得人力资源管理师证书的人员具备了较强的专业素质。

人力资源管理师证书的有效期为五年，这意味着持证人员需要定期进行继续教育和考试，以保持和提升自己的专业能力，这种持续学习和提升的要求，使得人力资源管理师证书具有很高的含金量。

人力资源管理师证书还具有一定的职业发展优势，许多企业会优先考虑拥有人力资源管理师证书的人才，认为这样的人才具备更强的专业能力和更好的服务水平，持有人力资源管理师证书的人员在求职和职场发展中具有一定的优势。

人力资源管理师证书的含金量主要体现在其发证机构的权威性、考试内容的专业性和考核方式的全面性、证书的有效期和持续学习的要求以及职业发展的潜力等方面，对于希望在人力资源管理领域发展的人来说，获得人力资源管理师证书是一项非常重要的事情。