企业培训师证书是一种专业资格证书，它代表了持有人具备一定的企业培训知识和技能，能够为企业提供专业的培训服务，企业培训师证书的内容和要求因国家和地区的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：

1、培训理论知识：企业培训师需要掌握一定的培训理论知识，如培训方法、培训课程设计、培训效果评估等，这方面的内容通常包括教育学、心理学、管理学等基础知识，以及各种培训方法的原理和应用技巧。

2、培训实践经验：企业培训师需要具备一定的培训实践经验，能够根据企业的实际情况制定合适的培训方案，并在实际培训中灵活运用各种方法，这方面的内容通常要求学员具备一定的实际工作经验，以及在培训领域的案例分析和实践操作经验。

3、培训教材编写能力：企业培训师需要具备一定的培训教材编写能力，能够根据培训目标和内容编写出符合要求的培训教材，这方面的内容通常包括教材结构设计、内容梳理、语言表达等方面的技巧和要求。

4、培训沟通与组织协调能力：企业培训师需要具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与培训对象、培训团队以及其他相关部门保持有效的沟通，并协调各方资源完成培训任务，这方面的内容通常要求学员具备一定的人际交往技巧和团队协作经验。

5、培训课程设计与实施能力：企业培训师需要具备一定的课程设计和实施能力，能够根据培训目标和对象制定合适的培训课程，并在实际培训中有效地引导学员参与和互动，这方面的内容通常包括课程目标设定、教学活动设计、课堂管理等方面的技巧和要求。

6、培训效果评估与改进能力：企业培训师需要具备一定的培训效果评估和改进能力，能够对培训过程和结果进行客观、准确的评估，并根据评估结果提出改进措施，这方面的内容通常包括评估方法、数据分析、问题诊断等方面的知识和技能。

7、职业道德与行为规范：企业培训师需要遵守相关的职业道德和行为规范，树立良好的职业形象，为学员提供高质量的培训服务，这方面的内容通常包括诚信原则、保密义务、知识产权保护等方面的规定和要求。

8、法律法规知识：企业培训师需要了解相关的法律法规知识，确保培训活动的合法性和合规性，这方面的内容通常包括劳动法、劳动合同法、教育培训法规等方面的基本知识。

企业培训师证书的内容和要求涵盖了培训理论知识、实践经验、教材编写能力、沟通与组织协调能力、课程设计与实施能力、培训效果评估与改进能力、职业道德与行为规范以及法律法规知识等多个方面，通过学习和考试获得企业培训师证书，可以提高个人的专业素养和竞争力，为企业和社会创造更多的价值。