人力资源管理师证书考取条件是指报考人力资源管理师职业资格证书所需满足的一系列要求，这些要求主要包括学历、工作经验、培训经历等方面的规定，以下是具体的考取条件：

1、学历要求：报考人力资源管理师证书的考生应当具备大专及以上学历，这包括全日制大专、成人教育大专、自考大专、网络教育大专等，对于非全日制大专学历，需要提供相关证明材料，如在职证明、成绩单等。

2、工作经验要求：报考人力资源管理师证书的考生需要具备一定的工作经验，根据不同级别的人力资源管理师证书，工作经验的要求也有所不同，报考初级人力资源管理师证书的考生需具备2年及以上的本职工作经历；报考中级人力资源管理师证书的考生需具备4年及以上的本职工作经历；报考高级人力资源管理师证书的考生需具备6年及以上的本职工作经历，工作经验可以包括全职、兼职、实习等多种形式，但必须与人力资源管理相关。

3、培训经历要求：报考人力资源管理师证书的考生需要参加相关的培训课程，并取得相应的培训学时，根据不同级别的人力资源管理师证书，培训学时的要求也有所不同，报考初级人力资源管理师证书的考生需完成80学时的培训课程；报考中级人力资源管理师证书的考生需完成160学时的培训课程；报考高级人力资源管理师证书的考生需完成240学时的培训课程，培训课程可以是在培训机构、高校等地取得的，也可以是自学考试等方式获得的。

4、考试科目：报考人力资源管理师证书的考生需要参加国家统一组织的职业资格考试，考试科目包括《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》等，考试采用笔试形式，分为两个阶段进行：第一阶段为综合知识测试，主要测试考生对经济基础知识和人力资源管理专业知识的理解掌握程度；第二阶段为专业实务测试，主要测试考生在人力资源管理实践中应用专业知识的能力，考试成绩以满分100分计算，达到60分及以上者为合格。

5、其他要求：报考人力资源管理师证书的考生还需遵守国家和地方的相关法律法规，如劳动法、社会保险法等，考生还需要具备良好的职业道德和职业素养，能够为人民办实事、办好事，为社会经济发展作出贡献。

想要考取人力资源管理师证书，考生需要满足学历、工作经验、培训经历等方面的要求，通过国家统一组织的职业资格考试，并具备良好的职业道德和职业素养，只有这样，才能真正成为一名合格的人力资源管理师，为企业和社会创造价值。