人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，旨在证明持证人具备一定的人力资源管理知识和技能，人力资源管理师证书在职场中具有很高的认可度，它的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，通过学习和考试，持证人可以全面提高自己的人力资源管理能力，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争力，许多企业在招聘人才时，会优先考虑具备相关证书的求职者，拥有人力资源管理师证书对于提高就业率和找到理想的工作岗位具有积极的推动作用。

3、职业晋升加分项：在职场中，具备专业资格证书是晋升的重要依据之一，人力资源管理师证书作为一项专业资格证书，对于在职人员来说，不仅可以提高自己的职业技能水平，还可以为自己的职业晋升增加砝码。

4、拓展职业发展领域：人力资源管理师证书的持有者在求职过程中可以选择更多的职位方向，如人力资源经理、招聘主管、培训师等，具备相关证书的人才还可以在企事业单位、政府机关、社会组织等领域从事人力资源管理工作，拓展自己的职业发展领域。

5、增加个人品牌价值：在职场中，个人的专业素养和技能水平往往直接影响到个人的品牌价值，拥有人力资源管理师证书的人才在职场中更容易获得他人的认可和尊重，从而提升自己的个人品牌价值。

6、参加各类培训和学术交流：人力资源管理师证书的持证人可以参加各种与人力资源管理相关的培训课程和学术交流活动，与同行分享经验、探讨问题，不断提升自己的专业素养和技能水平。

7、享受政策优惠：根据国家相关政策规定，具备人力资源管理师证书的人员在一些地区可以享受税收优惠、住房补贴等政策待遇，这些政策优惠对于提高持证人的生活品质和工作效率具有积极的促进作用。

人力资源管理师证书对于个人职业发展具有重要的意义，它不仅可以帮助持证人提升自己的职业技能水平，还可以为持证人在职场中获得更多的机会和发展空间，考取人力资源管理师证书是每个有志于从事人力资源管理工作的人士的必然选择。