酒店管理师证考试内容主要包括以下几个方面：酒店经营管理、酒店市场营销、酒店人力资源管理、酒店财务管理、酒店运营与服务质量控制、酒店工程设施管理、酒店餐饮管理、酒店会展与活动策划等，考试题型主要包括选择题、判断题、简答题、案例分析题等。

1、酒店经营管理

酒店经营管理是酒店管理师证考试的核心内容之一，主要考察考生对酒店经营管理的基本理论、方法和技巧的掌握程度，题型包括选择题、判断题和简答题。

选择题：主要考察考生对酒店经营管理基本概念、原则和方法的掌握程度，下列哪个因素对酒店的经营效益影响最大？A. 客房价格 B. 客房数量 C. 客房平均房价 D. 客房平均入住率

判断题：主要考察考生对酒店经营管理中重要概念和原则的理解程度，酒店的核心竞争力主要体现在产品质量上。(√)

简答题：主要考察考生对酒店经营管理中某一问题的理论分析和实际应用能力，请简述酒店如何提高顾客满意度。

2、酒店市场营销

酒店市场营销是酒店管理师证考试的重要内容，主要考察考生对酒店市场营销策略、手段和技巧的掌握程度，题型包括选择题、判断题、简答题和案例分析题。

选择题：主要考察考生对酒店市场营销基本概念和原则的掌握程度，下列哪个因素对酒店的市场定位最为关键？A. 地理位置 B. 服务水平 C. 产品价格 D. 品牌形象

判断题：主要考察考生对酒店市场营销中重要概念和原则的理解程度，酒店的市场调查应该集中在目标客户群体上。(√)

简答题：主要考察考生对酒店市场营销中某一问题的理论分析和实际应用能力，请简述酒店如何制定有效的促销策略。

案例分析题：主要考察考生运用所学知识分析和解决实际市场营销问题的能力，某酒店在市场竞争中处于劣势地位，请问该酒店应该采取哪些措施来提高市场竞争力？

3、酒店人力资源管理

酒店人力资源管理是酒店管理师证考试的重要内容，主要考察考生对酒店人力资源管理的基本理论、方法和技巧的掌握程度，题型包括选择题、判断题、简答题和案例分析题。

选择题：主要考察考生对酒店人力资源管理基本概念和原则的掌握程度，下列哪个因素对员工的工作满意度影响最大？A. 工作环境 B. 工资待遇 C. 工作内容 D. 培训机会

判断题：主要考察考生对酒店人力资源管理中重要概念和原则的理解程度，酒店应该注重员工的职业发展。(√)

简答题：主要考察考生对酒店人力资源管理中某一问题的理论分析和实际应用能力，请简述酒店如何提高员工的工作积极性。

案例分析题：主要考察考生运用所学知识分析和解决实际人力资源管理问题的能力，某酒店存在员工流失严重的问题，请问该酒店应该采取哪些措施来留住人才？