人力资源管理师证书报名条件要求是指报考人力资源管理师职业资格证书的具体条件和要求，这些条件和要求主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考人力资源管理师证书的基本学历要求是大学本科及以上学历，且所学专业需与人力资源管理相关，对于具备一定工作经验的人员，可以根据工作年限和工作成绩适当放宽学历要求。

2、工作经验要求：报考人力资源管理师证书需要具备一定的工作经验，具有2年以上的人力资源管理相关工作经验的人员可以报考，具体的工作经验要求可能会因地区和行业的不同而有所差异，具体以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。

3、培训及考试要求：报考人力资源管理师证书需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的统一培训和考试，培训内容包括人力资源管理理论、实务操作、法律法规等方面的知识，考试分为笔试和面试两个环节，主要测试考生的专业知识、应用能力和综合素质。

4、职业道德要求：报考人力资源管理师证书的人员应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规和职业道德规范，尊重人权，维护员工权益，关注员工成长和发展，努力提高企业和社会的整体效益。

5、其他要求：报考人力资源管理师证书还可能需要满足其他方面的要求，如语言能力、计算机应用能力等，具体要求因地区和行业的不同而有所差异，具体以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。

报考人力资源管理师证书需要满足学历、工作经验、培训及考试、职业道德和其他方面的要求，只有具备这些条件和要求的人员，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师职业资格证书，这对于从事人力资源管理工作的人员来说，不仅能够提高自己的专业素养和综合能力，还有助于提升个人职业发展和社会地位。