中级人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，是国家职业资格证书之一，具有较高的权威性和含金量，考取中级人力资源管理师证书，不仅可以提高个人的专业素质和综合能力，还可以为求职和职场发展增加竞争力，中级人力资源管理师证书怎么考呢？本文将从报名、考试科目、备考方法等方面为大家详细介绍。

报名

1、报名时间：每年有两次报名机会，一般在每年的6月和12月，具体报名时间以当年人社部发布的公告为准。

2、报名条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行；(3)具有大专及以上学历；(4)从事人力资源管理工作满2年；(5)通过初级人力资源管理师考试。

3、报名方式：考生可通过人社部官方网站或各地人社局网站进行网上报名，报名时需填写个人信息、上传照片、缴纳报名费等。

考试科目

中级人力资源管理师考试共分为两个科目，分别是《职业道德与业务知识》和《专业实务》。《职业道德与业务知识》主要测试考生的职业道德素养和业务知识，包括人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的内容；《专业实务》则主要测试考生在实际工作中所需的专业知识和技能，包括员工招聘与选拔、员工培训与发展、员工绩效考核与激励、员工薪酬福利管理、员工关系管理等方面的内容。

备考方法

1、制定学习计划：根据考试大纲和自己的实际情况，合理安排学习时间，确保每个科目都能得到充分复习。

2、系统学习：通过阅读教材、参加培训班、观看网络课程等方式，全面掌握考试大纲所涉及的知识点。

3、做题练习：通过做历年真题、模拟题等，熟悉考试题型，提高解题速度和准确率。

4、总结归纳：对学过的知识进行总结归纳，形成自己的知识体系，便于复习和记忆。

5、参加模拟考试：在考试前进行模拟考试，检验自己的学习成果，找出不足之处，及时调整学习策略。

6、保持良好的心态：考试前保持良好的心态，避免过度紧张和焦虑，有利于发挥出自己的最佳水平。

考取中级人力资源管理师证书需要付出一定的努力和时间，但只要我们掌握了正确的备考方法，相信一定能够顺利通过考试，实现自己的职业目标。