劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员职业技能等级证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的全国性职业资格证书，这个证书在劳动关系管理领域具有很高的权威性和认可度，对于从事劳动关系管理、人力资源开发和培训等工作的人员来说，具有很大的实用价值，劳动关系管理师证到底有用吗？现在考什么科目呢？下面我们来详细了解一下。

劳动关系管理师证对于求职者来说是非常有用的，在当前就业市场竞争激烈的环境下，拥有一本劳动关系管理师证书无疑是增加求职竞争力的一个有效途径，许多企业在招聘员工时，都会优先考虑具有相关证书的求职者，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和技能，能够更好地胜任工作，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，具备劳动关系管理师证书的人才将会越来越受到市场的青睐。

劳动关系管理师证对于在职人员来说也是非常有益的，通过考取这个证书，可以进一步提升自己的专业素养和综合能力，为自己的职业发展奠定更加坚实的基础，持有劳动关系管理师证书的人员在工作中也更容易获得上级和同事的认可和信任，有利于提升自己的职场地位和影响力。

现在考什么科目呢？根据中国人力资源和社会保障部的规定，劳动关系管理师考试分为两个层次：初级和中级，初级考试主要测试考生的基本知识和技能，包括劳动法律法规、劳动关系协调与处理、人力资源管理等方面的内容；中级考试则在此基础上增加了一些高级知识和技能的考察，如劳动争议处理、劳动合同管理、企业文化建设等，考生在备考过程中需要根据自己的实际情况选择相应的考试科目。

劳动关系管理师证对于求职者和在职人员来说都是非常有用的，它不仅能够提高个人的竞争力和职场地位，还有助于提升自己的专业素养和综合能力，目前，劳动关系管理师考试主要包括初级和中级两个层次，考生可以根据自己的实际情况选择相应的考试科目进行备考，希望以上内容能够对大家有所帮助。