组织发展师证，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要用于证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，组织发展师证的作用也日益凸显，组织发展师证有什么用呢？现在怎么考取呢？下面我们就来详细了解一下。

组织发展师证对于个人职业发展具有很大的帮助，持有组织发展师证的人员在求职、晋升等方面都具有一定的优势，在求职过程中，拥有组织发展师证的人更容易获得面试机会，因为这意味着他们具备了一定的专业素养和技能，在职场晋升过程中，组织发展师证也是衡量一个人能力和水平的重要标准，对于晋升到管理层岗位的人员来说，具备组织发展师证是非常有必要的。

组织发展师证对于企业的人力资源管理具有重要意义，企业需要具备一定的组织发展能力，以便更好地吸引和留住人才，提高员工的工作效率和满意度，拥有组织发展师证的人力资源管理人员能够为企业提供更加专业的指导和建议，帮助企业优化人力资源管理体系，提高企业的核心竞争力。

如何考取组织发展师证呢？目前，考取组织发展师证主要有两种途径：一是通过参加国家统一组织的职业资格考试；二是通过参加各类培训机构提供的培训课程，修满学时后获得证书。

1、参加国家统一组织的职业资格考试，根据国家人力资源和社会保障部的规定，组织发展师证书分为初、中、高三个等级，考试内容包括组织行为学、人力资源管理、劳动法律法规等方面的知识，考试形式为笔试，分为两个科目：综合知识和专业知识，考生需在规定的时间内报名参加考试，通过考试后才能获得相应的证书。

2、参加培训机构提供的培训课程，目前市面上有很多专门针对组织发展师证培训的机构，学员可以通过参加这些培训课程来学习组织发展方面的知识和技能，培训课程通常包括理论学习和实践操作两部分，学员需完成一定的学时要求，并通过考核后才能获得组织发展师证书。

组织发展师证对于个人职业发展和企业的人力资源管理具有重要作用，考取组织发展师证需要通过参加国家统一组织的职业资格考试或参加培训机构提供的培训课程，希望以上内容能对您有所帮助。