劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，持有该证书的人员在劳动关系管理、人力资源管理、劳动法律等方面具有较强的专业知识和实践能力，能够为企业提供专业的劳动关系管理服务，劳动关系管理师证的用途和用途主要包括以下几点：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证的考试内容涵盖了劳动关系管理、人力资源管理、劳动法律等方面的知识，通过学习这些知识，可以提升个人的职业素质，为今后的工作和发展奠定坚实的基础。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，持有劳动关系管理师证的人员往往具有较高的竞争力，许多企业在招聘人才时，会优先考虑具备相关证书的求职者，因为这意味着他们具备较强的专业能力和实践经验。

3、拓展职业发展领域：劳动关系管理师证不仅可以在企业中担任劳动关系管理、人力资源管理等职位，还可以在政府部门、社会组织、咨询公司等领域发挥作用，持有该证书的人员可以根据自己的兴趣和特长，拓展职业发展领域，实现职业生涯的多元化发展。

4、提升企业核心竞争力：对于企业来说，拥有一支具备专业知识和实践能力的劳动关系管理团队，可以有效提升企业的核心竞争力，劳动关系管理师可以帮助企业解决劳动纠纷、优化人力资源配置、降低用工风险等问题，从而提高企业的运营效率和盈利能力。

5、增强社会责任感：劳动关系管理师作为专业的劳动关系管理顾问，需要关注劳动者的权益保障、企业文化建设等方面，以促进社会和谐稳定，持有劳动关系管理师证的人员在履行这一职责过程中，可以增强自己的社会责任感，为社会的进步和发展做出贡献。

6、获得专业认证：劳动关系管理师证是国家认可的专业资格证书，具有一定的权威性，持有该证书的人员可以在简历中注明，以展示自己的专业能力和实力，增加用人单位的信任度。

7、参加培训和学术交流：为了不断提高自己的专业水平，持有劳动关系管理师证的人员可以参加各类培训课程、研讨会等活动，与同行交流心得，拓宽知识面，提升自己的综合素质。

8、享受政策优惠：根据相关规定，持有劳动关系管理师证的人员在一些地区可以享受税收优惠、职称评定等方面的政策支持，有利于个人和家庭的发展。

劳动关系管理师证对于个人和企业都具有重要的意义，持有该证书的人员不仅可以提升自己的职业素质和竞争力，还可以为企业提供专业化的服务，促进社会的和谐稳定，考取劳动关系管理师证是值得推荐的一种选择。