想要成为一名合格的人力资源管理师，需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要通过相应的考试，以下是关于人力资源管理师证怎么考以及需要什么条件的详细解答。

人力资源管理师证怎么考

1、报名参加培训课程：你需要报名参加人力资源管理师培训课程，这些课程通常由专业的培训机构提供，课程内容涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和实践，在完成培训课程后，你可以获得一定的学分或者证书。

2、学习并掌握相关知识：在培训课程中，你需要认真学习并掌握人力资源管理的基本知识，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的内容，你还需要了解相关法律法规和政策。

3、参加考试：在完成培训课程并掌握相关知识后，你需要报名参加人力资源管理师考试，根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师考试分为两个级别：助理人力资源管理师(国家职业资格四级)和人力资源管理师(国家职业资格三级)，考试通常采用笔试的方式进行，题型包括选择题、判断题和简答题等。

4、通过考试：为了取得人力资源管理师证书，你需要在考试中取得一定的成绩，根据国家人力资源和社会保障部的规定，助理人力资源管理师考试的总分为100分，达到60分及以上为合格；人力资源管理师考试的总分为150分，达到90分及以上为合格，只有通过考试，你才能获得人力资源管理师证书。

需要什么条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、具有高中及以上学历；

3、从事人力资源管理相关工作满两年；

4、通过人力资源管理师培训课程并取得相应学分或证书；

5、通过人力资源管理师考试。

需要注意的是，不同级别的人力资源管理师证书对工作经验的要求不同，申请助理人力资源管理师证书需要具有两年以上的工作经验，而申请人力资源管理师证书则需要具有四年以上的工作经验，在申请人力资源管理师证书之前，请确保自己满足相关的工作经验要求。

想要考取人力资源管理师证书，你需要参加培训课程学习相关知识，参加考试并取得合格成绩，同时还需要具备一定的工作经验，希望以上内容对你有所帮助。