企业培训师证书机构主要是为了培养和考核具备专业技能和知识的企业培训师，以满足企业对人才的需求，这类证书机构通常会对学员进行系统的培训和考核，确保他们具备一定的企业培训能力，企业培训师证书机构的内容要求主要包括以下几个方面：

1、专业知识：企业培训师需要具备扎实的专业知识，包括企业管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等多个方面的知识，企业培训师证书机构会要求学员掌握这些专业知识，并在实际操作中能够运用到实际工作中。

2、培训技巧：企业培训师需要具备一定的培训技巧，包括课程设计、教学方法、沟通技巧等，企业培训师证书机构会通过案例分析、角色扮演等方式，帮助学员提高培训技巧。

3、课程开发：企业培训师需要具备课程开发的能力，能够根据企业的需求和员工的实际情况，设计出符合要求的培训课程，企业培训师证书机构会教授学员如何进行课程开发，包括需求分析、课程设计、教材编写等环节。

4、实际操作：企业培训师需要具备一定的实际操作经验，能够在实际工作中运用所学的知识进行培训，企业培训师证书机构会安排学员进行实际操作演练，以提高学员的实际操作能力。

5、学习能力：企业培训师需要具备较强的学习能力，能够不断更新自己的知识体系，适应企业发展的需要，企业培训师证书机构会鼓励学员进行持续学习，提高自身的综合素质。

6、团队协作：企业培训师需要具备良好的团队协作能力，能够与其他培训师、企业管理层等人员进行有效沟通，共同完成培训任务，企业培训师证书机构会通过团队合作项目等方式，培养学员的团队协作能力。

7、业绩考核：企业培训师证书机构会对学员的培训效果进行考核，以确保学员具备一定的培训能力，考核方式包括学员满意度调查、实际操作考核等，以全面评价学员的综合能力。

8、职业道德：企业培训师需要具备良好的职业道德，尊重学员，关心学员的成长和发展，企业培训师证书机构会教授学员如何树立正确的职业道德观念，成为一名合格的企业培训师。

企业培训师证书机构的内容要求涵盖了专业知识、培训技巧、课程开发、实际操作、学习能力、团队协作、业绩考核和职业道德等多个方面，旨在培养具备专业能力和素质的企业培训师。